管理職・リーダーへの昇進を打診されて迷ったとき電話占いに相談した体験｜引き受けるか断るかの本音の整理と､仕事の決断に向く先生の選び方・聞き方

※ この記事は広告を含みます。
鑑定の受け止め方には個人差があり、結果を保証するものではありません。

先に言ってしまうと､昇進の打診に迷ったとき､占いに「受けるべきか断るべきか」の答えを求めるのはおすすめしません｡

役に立つのは､返事の期限までに自分の本音を言葉にする相手として使うことです｡

この記事では､「今の職場で上に行くか」という社内の分かれ道に絞って､聞き方の順番と､仕事の相談に向く先生の探し方をまとめます｡

※ 個人の考えに基づく内容です｡
鑑定結果には個人差があります｡

昇進の打診で迷うとき､頭の中で絡まっているもの

転職や退職の迷いとは､ちょっと質が違うんだよね｡

辞めるわけじゃない｡

同じ職場で､同じ人たちと働き続ける｡

そのうえで立場だけが変わるから､断った場合のその後まで想像してしまって､話がなかなか前に進まない｡

昇進を迷う気持ちを分けてみると､たいてい2種類が混ざっています｡

この2つは､同じ「迷ってる」でも向かう先が逆です｡

前者なら断る理由をどう伝えるかの話になるし､後者なら不安をどう減らすかの話になる｡

ここが混ざったまま誰かに相談すると､相手の一言にそのまま流されやすいんです｡

上司は打診した本人だし､同僚に話せば噂になるかもしれない｡

家族に話すと「お給料上がるならいいじゃない」で終わってしまうこともある｡

利害のない第三者に､時間を決めて話を聴いてもらう｡

電話占いが合うのは､ちょうどこの隙間だと私は思っています｡

電話占いは基本的に時間で料金がかかるので､聞くことを決めずにかけると､気持ちを話しているうちに時間が過ぎてしまいます｡

よくあるつまずきがこれ｡

1回目で状況説明に時間の大半を使ってしまい､肝心の「で､私はどうしたいの?」まで届かずに切る｡

2回目でまた同じ説明から始めて､料金だけがかさんでいく｡

避けるために､かける前にメモを1枚作っておくのがおすすめです｡

最後の行が大事です｡

受けるか断るかを丸ごと委ねると､あとで後悔したときに自分で納得できなくなる｡

引っかかりの正体を一緒にほどいてもらって､決めるのは自分､という分け方をしておくと気持ちが楽なんだよね｡

手当の額､残業代の扱いが変わるか､評価の仕組み､断った場合に次の打診があるのか｡

このあたりは占いではわからないので､人事や上司に確認してください｡

事実が揃っているほど､相談の時間を気持ちの整理に使えます｡

働き方や賃金に関する公的な調査・統計は､労働政策研究・研修機構(JIL)のサイトで公開されています｡

このサイトで紹介できる相談先を､今回の悩みに合わせて並べました｡

1分あたりの料金は先生ごとに違って変わることもあるので､あえて数字は載せていません｡
かける前に各先生のページで確かめてみて｡

相談先	形式	料金	初回の特典	今回の悩みでの使いどころ
ココナラ電話占い	電話	先生ごとに異なる(公式で確認)	新規会員登録で3,000円分の無料クーポン(広告掲載時点)	最初の1回目｡クーポンの範囲で､話して整理できる感覚があるかを試す
ココナラ占い(メール相談)	文章	先生ごとに異なる(公式で確認)	公式で確認	声に出すと詰まる人｡返事が文章で残るので､期限前に読み返せる
電話占い絆	電話	公式で確認	公式で確認	2社目として､別の先生の見方も聞いてみたいとき
電話占いヴェルニ	電話	公式で確認	公式で確認	2社目の候補｡プロフィールで仕事の相談の実績を見比べて選ぶ